随着人民生活水平的提高和社会保障制度的不断完善，人们越来越关注自己的工资待遇、福利待遇以及退休后的工资福利待遇，工资待遇往往与工龄密切相关。 接下来以杭州为例，和正在找律师的编辑一起探究一下杭州工龄的退休工资能拿到多少。

一、社会保障退休工资规定：

1、从2015年开始，1965年出生的女职工和居民要延迟一年领取养老金，1966年出生要延迟两年，到2030年实现领取女65岁养老金。

2、从2020年开始，1960年出生的男职工和居民延迟6个月领取养老金，到2030年实现男职工和居民65周岁领取养老金。

二.新的退休规定：

1、基本工资劳动者根据劳动者资格确定：

10年工龄2000元、15年工龄2300元、20年工龄2500元、25年工龄2800元、30年工龄3000元、40年工龄3500元。 (随着国民经济的增长)。

2、工龄工资(包括工龄) :

每年30元，随工龄增加。 工龄工资的实施这不仅是对老工人的关怀问题，更重要的是鼓励终身劳动者，有利于劳动者队伍的建设和劳动者队伍的稳定。

3、工作工资：

补贴实际上遵循劳动报酬原则主要是让劳动者多工作，特别是年轻劳动者精力充沛，他们多劳动多生产，获得相应的报酬，不仅是心理上的安慰，也是对他们的鼓励。

4、绩效工资：

月和年的奖金(代替职务工资)。 这部分奖金只占工资的10%左右。 大家推荐竞争成绩、每年的年度奖金、终身制。

5、高级津贴：

全体劳动者公认的特殊优秀劳动者，不限名额，由县市以上部门按高标准考核认定，领取国务院津贴，领取县/市人民政府津贴，不实行终身制。

6、劳动者养老金：

根据工龄，每份工作一年100元。 由此类推，工龄十年的养老金为一千元。 工龄20年的退休金为2000元，工龄30年的退休金为3000元，工龄40年的退休金为4000元。 分不清是高级工人、中级工人还是普通工人。 养老金一律平等。 公务员也必须不分地位高低，一律平等。 和工人的养老金一样。 三年内执行完毕。

7、养老保险；

一般支付15年以上，到退休为止可以终身享受养老金，所以想领取养老金的人请务必在自己退休前15年开始支付。 如果到退休时缴纳养老保险不满15年，到退休时国家将返还你个人账户中积累的全部养老金的8%。 那家公司给你的21%去了哪里？ 国家把公司为你支付的21%的钱都放在了国家养老调节基金里。

8、医疗保险：

公司每月支付给你的是9%，你个人每月支付的是约2%再加上10元的大病调整。 大病调整只是住院，其中11%的国家每月在你的医疗保障账户上乘以你自己的2%。 是国家每月花在你个人身上的钱。 这笔钱可以积攒起来直接刷卡去买药或者去看门诊。 剩下的9%的国家拿去医疗统筹基金。

9、住房公积金：

如果你每月用公积金支付300美元，公司每月会向你的账户支付300美元。 买房子的时候这个要600美元。 如果你一辈子付5万，你的账户上就有10万了。 这样的好事大家不要拒绝哦。

一金：公积金缴费标准3360养老(单位20%、个人8% ) ) ) ) ) ) )。

生育(学分交付) ) )。

工伤(工作场所工伤、个人工伤) ) ) ) )

医疗(单位10 )、个人2(*基数3 ) ) ) ) ) ) ) )。

失业者1.5%个人0.5% )

公积金(今年最高12%以下以前年度10%以下，单位个人各一半) ) )。

第二部分第一条为我们解答了杭州工龄退休工资能拿到多少的问题。 杭州15年工龄的退休工资为2300元，据了解，工龄越长，工资和相应的福利待遇越高。 退休和福利待遇制度不断完善，真正做到了老据实，为民谋福利。

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